Existe um termo que é “lifelong learning”, que pode ser traduzido como “aprendizado contínuo”.
A ideia é que o profissional se mantenha em constante aprendizado, mesmo após a conclusão da sua formação acadêmica e de já estar inserido no mercado de trabalho.
Hoje, o aprendizado contínuo se tornou essencial por inúmeros motivos, sendo um dos mais relevantes o fato que as formas de atuação nos mercados mudam constantemente, e em ritmo acelerado — e em uma gestão de compras, isso não está sendo diferente.
Novas tecnologias, por exemplo, surgem quase que diariamente, gerando a necessidade de modificar processos, alterar a forma de se relacionar com clientes e parceiros de negócios e, também, a maneira de adquirir insumos e serviços para manter o fluxo operacional da empresa.
O gestor de compras do futuro, que é o nome dado ao profissional da área que desenvolveu novas habilidades, mais condizentes com o mercado de supply chain atual, é um dos perfis que mais precisa se manter atualizado.
Isso porque ele precisa ter conhecimento sobre as inovações tecnológicas do setor, quais são as atuais necessidades da empresa e dos seus clientes finais, bem como a relevância que a sua atuação tem para o crescimento e sucesso da companhia.
Obviamente, se manter “estagnado”, respaldado em conhecimentos antigos e processos arcaicos dificulta, muito, o encaixe a esse novo cenário do setor de compras e procurement.
E já que estamos falando em adquirir novos conhecimentos, que tal conferir outros artigos do blog da Linkana tão ricos quanto este?
Nossas dicas são:
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